Arsenal est prêt à faire un mouvement audacieux pour conclure un swoop de transfert d’été pour la star du club sportif Nico Williams.
L’international espagnol a été ouvertement poursuivi par Barcelone l’été dernier à la suite de sa victoire en titre de l’UEFA Euro 2024 avec La Roja.
Cependant, les géants catalans ne s’attendent pas à raviver leur intérêt pour lui, avec un lien avec Arsenal qui remonte à 12 mois.
Les semaines entrantes devraient voir les Gunners intensifier leur volonté de le faire amener à Londres pour la campagne 2025/26 avec le nouveau directeur sportif Andrea Berta menant les négociations.
Les Gunners pourraient être disposés à payer plus que sa clause de libération de 60 millions d’euros en été afin d’obtenir des conditions de paiement plus favorables, ce qui leur permet de structurer les paiements au cours de la durée du contrat potentiel de Williams, plutôt que de payer le montant total à l’avance.
C’est une ouverture explorée à Londres et à Bilbao alors que les deux clubs recherchent une solution qui profite à toutes les parties impliquées.
Il y a un sentiment croissant qu’Arsenal sera presque sans opposition dans leur quête de Williams, le Bayern Munich décidant de ne pas agir dans leur intérêt pour le jeune homme de 22 ans, mais les finances joueront toujours un rôle majeur.
Selon les rapports du Télégraphe quotidienle paiement de la clause de libération de Williams n’est qu’une des étapes requises à la fin d’Arsenal, avec un paquet de salaires de pare-chocs également inclus.
L’accord actuel de Williams à Bilbao le voit poche plus de 100 000 £ par semaine après impôt, en grande partie en raison de la politique fiscale unique en place dans le pays basque.
Cela pourrait signifier une demande que Williams soit placée aux côtés des meilleurs revenus d’Arsenal, notamment Declan Rice, Bukayo Saka et le capitaine Martin Odegaard, sur au moins 250 000 £ par semaine.
Kai Havertz est actuellement n ° 1 d’Arsenal, sur 280 000 £ par semaine, mais Arsenal peut devoir battre cela pour sécuriser Williams.
